印象慶陽(yáng)網(wǎng)訊：疾風(fēng)知?jiǎng)挪荩迨幾R(shí)誠(chéng)臣。“敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事”，是識(shí)別干部、評(píng)判優(yōu)劣、獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)。（1月8日 人民網(wǎng)）

“大道至簡(jiǎn)，實(shí)干為要”。黨的十八大以來(lái)，面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的國(guó)際環(huán)境和艱巨繁重的國(guó)內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，我國(guó)無(wú)論是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度還是發(fā)展質(zhì)量上都得到了顯著提高。究其根本，就在于我們有一只敢于擔(dān)當(dāng)銳意進(jìn)取的干部隊(duì)伍。然而，如何能夠不斷壯大這只隊(duì)伍，擺在各級(jí)黨委政府面前，需要謹(jǐn)慎的對(duì)待，拿出行之有效的措施和符合時(shí)代發(fā)展的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，將優(yōu)秀的干部選拔上來(lái)。

當(dāng)前，我們黨正經(jīng)歷著歷史上最為廣泛、最為深刻的社會(huì)變革，面臨著新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、脫貧攻堅(jiān)、生態(tài)資源保護(hù)等沉重工作任務(wù)。在這個(gè)關(guān)鍵歷史時(shí)期，雖然干部隊(duì)伍主流是有干勁、求實(shí)效，“干事創(chuàng)業(yè)迎來(lái)了新的春天”得到了干部的普遍共識(shí)。但也應(yīng)該看到，在現(xiàn)實(shí)中仍有一些干部畏首畏尾、怕這怕那，不敢擔(dān)當(dāng)；有的精神萎靡、得過(guò)且過(guò)，遇到問(wèn)題能躲就躲、能拖就拖，不愿擔(dān)當(dāng)；還有的干事不得要領(lǐng)、解難沒(méi)有辦法，不敢擔(dān)當(dāng)，從而影響了一地一個(gè)部門(mén)的發(fā)展。對(duì)于這樣的干部必須識(shí)別出來(lái)，讓能干成事者有舞臺(tái)、不干事者沒(méi)位置。

用一賢人則賢人畢進(jìn)，見(jiàn)賢思齊就蔚然成風(fēng)。選人用人重在堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，把擁護(hù)黨的路線方針政策，信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部選拔上來(lái)，以此為廣大干部樹(shù)立起正確的用人導(dǎo)向，引導(dǎo)更多的干部把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，給那些想干事、敢干事的干部以舞臺(tái)，把敢想、敢干、敢闖、敢負(fù)責(zé)的好干部推上前臺(tái)，在全社會(huì)形成選一個(gè)干部就是樹(shù)一面旗幟的良好局面。

選人用人責(zé)任重大。只有讓愿干事、會(huì)干事的人多起來(lái)，干成事、成大事的人紅起來(lái)，才能真正把改革發(fā)展落到實(shí)處，為“兩個(gè)一百年”目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)的人才根基。（文/長(zhǎng)青）