8月12日，慶陽市人社局召開市直人社系統(tǒng)數(shù)字經(jīng)濟招商引資工作推進會議，傳達學習市政府全國一體化算力網(wǎng)絡國家樞紐節(jié)點暨“東數(shù)西算”工程第36次推進會議精神，通報市直人社系統(tǒng)數(shù)字經(jīng)濟招商引資工作情況，5個招商工作專責小組分別就下一步抓促措施進行了發(fā)言，市人社局黨組書記、局長劉海寧主持會議并講話。

會議指出，今年以來，市直人社系統(tǒng)緊緊圍繞市委、市政府確定的目標任務，嚴格落實“引大引強引頭部”工作要求，通過全體干部不懈努力，工作機制不斷健全、招商成效多點突破、服務意識主動增強，成績值得肯定。

會議強調(diào)，全市數(shù)字經(jīng)濟已進入提質(zhì)增效的新發(fā)展階段，全系統(tǒng)干部職工要同心同向，扛牢“挑大梁、作標桿”的責任使命，樹立“大干大支持、多干多支持、不干不支持”的鮮明導向，持續(xù)深入對接招引“500強”企業(yè)、行業(yè)領軍企業(yè)和人工智能頭部企業(yè)，主動靠前服務，確保項目落得住、帶動強、有實效。

會議要求，全系統(tǒng)干部職工要在認識上再深化，充分認識當前面臨的新挑戰(zhàn)、新問題和新機遇，及時調(diào)整工作思路，優(yōu)化方式方法，立足優(yōu)勢服務市域經(jīng)濟；要在目標上再聚焦，聚焦“引大引強引頭部”、算力基礎設施企業(yè)、高端智力聘請、行業(yè)內(nèi)部資源、簽約項目落地發(fā)力攻堅；要在機制上再優(yōu)化，建立“定期調(diào)度、年終考評”的抓促機制，確保“對接能跟進，簽約能落地，落地能投產(chǎn)”，推動數(shù)字經(jīng)濟招商引資工作爭先進位。