千秋基業(yè)，人才為本。推進(jìn)中國式現(xiàn)代化，人才是戰(zhàn)略性支撐。

創(chuàng)新實(shí)施“帶編入企”引才政策，采取“事業(yè)編制引才、企業(yè)平臺(tái)用才”的方式，支持重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才；

出臺(tái)《關(guān)于支持民營(yíng)企業(yè)人才發(fā)展的若干措施》，在發(fā)展壯大民營(yíng)企業(yè)人才隊(duì)伍上“幫引、幫留、幫培訓(xùn)”，在激發(fā)人才創(chuàng)新活力上“出錢、出力、出政策”；

全面推行“隴原人才服務(wù)卡”制度，落實(shí)落細(xì)安家補(bǔ)貼、醫(yī)療服務(wù)、出行旅游等12項(xiàng)保障政策；

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一項(xiàng)項(xiàng)關(guān)乎人才發(fā)展的優(yōu)惠政策和務(wù)實(shí)舉措相繼落地，為我省各領(lǐng)域高質(zhì)量發(fā)展注入了動(dòng)力和活力。

近年來，我省深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)省戰(zhàn)略和人才賦能工程，持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，在穩(wěn)住存量、擴(kuò)大增量、發(fā)揮作用、提升服務(wù)上出實(shí)招、求實(shí)效，為奮力譜寫中國式現(xiàn)代化甘肅篇章提供了有力人才支撐。

堅(jiān)持黨管人才原則，把牢人才工作政治方向

黨的全面領(lǐng)導(dǎo)是做好新時(shí)代人才工作的根本保證。我省始終堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為人才發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

省委堅(jiān)持將實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略作為塑造發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢(shì)的重要引擎，作出建設(shè)西部地區(qū)重要人才中心和創(chuàng)新高地的總體部署，推動(dòng)實(shí)施人才賦能工程，系統(tǒng)構(gòu)建以創(chuàng)建1個(gè)平臺(tái)、深化5項(xiàng)改革、建強(qiáng)7支隊(duì)伍、抓好4個(gè)環(huán)節(jié)為主要內(nèi)容的“1574”人才工作布局，加快形成人才競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì)。

省委省政府出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代人才工作的實(shí)施意見》《關(guān)于加快推進(jìn)教育科技人才一體化發(fā)展的若干措施》等重要文件，相關(guān)部門配套出臺(tái)一系列政策措施，構(gòu)建起具有甘肅特色的人才政策體系。聚焦西部大開發(fā)、黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展等國家重大戰(zhàn)略，加快創(chuàng)建蘭州吸引集聚人才平臺(tái)，統(tǒng)籌省市優(yōu)質(zhì)資源高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)創(chuàng)建工作，輻射帶動(dòng)各地形成人才發(fā)展雁陣格局。

健全完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制，建立省委省政府領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系包抓重點(diǎn)人才隊(duì)伍責(zé)任制，統(tǒng)籌各方面力量加強(qiáng)支持保障。分類開展黨委（黨組）書記抓人才工作述職評(píng)議，推動(dòng)各地各部門牢固樹立“人才是第一資源”的理念，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。

深化體制機(jī)制改革，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力

事業(yè)能否快速發(fā)展關(guān)鍵在人才，人才活力能否充分釋放關(guān)鍵在體制機(jī)制。

為不斷優(yōu)化人才發(fā)展政策環(huán)境，我省制定發(fā)布《甘肅省人才發(fā)展“授權(quán)松綁”政策清單》，整合推出編制使用、崗位聘用、經(jīng)費(fèi)管理等10個(gè)方面60條政策措施，向用人主體充分授權(quán)、為人才發(fā)展減負(fù)松綁。

與此同時(shí)，開展科技人才評(píng)價(jià)改革試點(diǎn)，建立差異化人才評(píng)價(jià)體系，對(duì)承擔(dān)重大科技任務(wù)、基礎(chǔ)研究、應(yīng)用開發(fā)、社會(huì)公益等不同類型人才，分類完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方式。為西北師范大學(xué)、蘭州理工大學(xué)等4所試點(diǎn)高校開辟新引進(jìn)人才職稱評(píng)聘便捷通道，建立57個(gè)全省有效、11個(gè)縣以下基層有效的職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，有效拓寬人才職稱晉升通道。

今年9月、10月，由省委組織部和省人社廳共同舉辦的甘肅省2025年秋季“組團(tuán)式”赴外引才活動(dòng)在上海、西安、成都9所高校分別舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)。招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，各個(gè)展位前都圍滿了咨詢的學(xué)生?；顒?dòng)期間，共接收簡(jiǎn)歷1.5萬多份，達(dá)成初步意向1萬余人。

引進(jìn)和培養(yǎng)更多高層次人才，既是當(dāng)務(wù)之急更是長(zhǎng)遠(yuǎn)之需。

我省在廣開門路引人才、“因人而異”育人才方面不斷發(fā)力，讓更多“千里馬”在隴原大地競(jìng)相奔騰，努力把人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)——

完善人才引進(jìn)方式，開展2批“帶編入企”引才工作，暢通體制內(nèi)外人才交流渠道，提升企業(yè)引才吸引力。注重人才需求側(cè)和供給側(cè)精準(zhǔn)對(duì)接，科學(xué)制定引才計(jì)劃，主動(dòng)出擊延攬人才，定期赴重點(diǎn)高校和人才密集地區(qū)開展“組團(tuán)式”引才宣介活動(dòng)，近3年省屬高校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才3600多人。出臺(tái)柔性引才實(shí)施辦法，建立績(jī)效評(píng)估和獎(jiǎng)補(bǔ)機(jī)制，累計(jì)建成院士專家工作站15個(gè)、協(xié)同創(chuàng)新基地66個(gè)，柔性引進(jìn)院士25人。

在省級(jí)層面構(gòu)建以拔尖領(lǐng)軍人才、領(lǐng)軍人才、隴原青年英才為梯次的育才體系，共遴選培養(yǎng)省拔尖領(lǐng)軍人才212人、省領(lǐng)軍人才1513人、隴原青年英才1355人，目前已有3名省拔尖領(lǐng)軍人才當(dāng)選“兩院”院士、14人入圍院士增選有效候選人。建立項(xiàng)目扶持機(jī)制，優(yōu)先支持科技創(chuàng)新、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)等關(guān)鍵領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)。近3年累計(jì)實(shí)施省級(jí)人才項(xiàng)目760個(gè)，撥付扶持資金2.4億元，并對(duì)6家科技型企業(yè)分別給予1000萬元“一企一策”專項(xiàng)支持，推動(dòng)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈與人才鏈深度融合。

傾斜支持青年人才成長(zhǎng)，在敦煌研究院、金川集團(tuán)等7家企事業(yè)單位開展青年科技人才聯(lián)合培養(yǎng)試點(diǎn)，分批遴選1386名基層青年人才參加“隴原之光”人才培養(yǎng)項(xiàng)目，45歲以下科研人員承擔(dān)省自然科學(xué)基金項(xiàng)目比例達(dá)88.3%，促進(jìn)更多青年人才脫穎而出。通過高層次人才園區(qū)掛職、科技專員帶項(xiàng)目到企業(yè)服務(wù)、高校青年博士教師“入企入園”等行動(dòng)，促進(jìn)青年人才成長(zhǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振。

實(shí)施“揭榜掛帥”制和首席科學(xué)家項(xiàng)目，29名戰(zhàn)略科技人才擔(dān)綱領(lǐng)銜重大科技任務(wù)，賦予人才更大技術(shù)路線決定權(quán)、經(jīng)費(fèi)支配權(quán)和資源調(diào)度權(quán)，大幅精簡(jiǎn)非學(xué)術(shù)性事務(wù)性活動(dòng)，保障科研人才潛心研究。下放省屬事業(yè)單位績(jī)效工資分配權(quán)等4項(xiàng)權(quán)限，完善績(jī)效工資動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬”。開展職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化賦權(quán)改革，賦予科研人員146項(xiàng)成果所有權(quán)或長(zhǎng)期使用權(quán)，轉(zhuǎn)化合同金額達(dá)1.6億元。創(chuàng)新打造13個(gè)“銀齡專家工作室”，助力在甘“兩院”院士、國家級(jí)人才計(jì)劃人選等高端人才延長(zhǎng)學(xué)術(shù)生涯，以老帶新推動(dòng)科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)，長(zhǎng)效發(fā)揮創(chuàng)新引領(lǐng)作用。

優(yōu)化完善服務(wù)措施，營(yíng)造良好人才發(fā)展環(huán)境

“水積而魚聚，木茂而鳥集。”如何讓人才愿意來，還能留得??？這既需要完善全鏈條人才服務(wù)政策體系，更需要抓好政策剛性落實(shí)和跟蹤服務(wù)。

我省始終把優(yōu)化環(huán)境作為吸引集聚人才的重要舉措，竭盡全力為人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。全面落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，每名省領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系2名高層次專家人才，主動(dòng)加強(qiáng)思想交流和工作聯(lián)系，幫助解決實(shí)際問題。成立省人才發(fā)展服務(wù)中心，實(shí)體化運(yùn)行“隴原人才之家”服務(wù)陣地，用心用情為人才提供周到便捷服務(wù)。

“隴原人才服務(wù)卡”制度是我省營(yíng)造良好人才發(fā)展環(huán)境、激勵(lì)人才干事創(chuàng)業(yè)的重要抓手。目前，“隴原人才服務(wù)卡”為高層次人才在安家補(bǔ)貼、醫(yī)療保障、配偶安置等12個(gè)方面提供服務(wù)保障，全省現(xiàn)有持卡人才1.3萬余人。通過解決好人才關(guān)心的“關(guān)鍵小事”，讓人才安身、安心、安業(yè)。

面向“兩院”院士，我省建立院士科研服務(wù)保障與聯(lián)系工作制度，省委組織部會(huì)同省直有關(guān)部門逐一走訪看望在甘“兩院”院士，全力為院士擔(dān)綱創(chuàng)新、支撐發(fā)展提供保障。定期組織專家人才參加教育培訓(xùn)、國情研修、休假療養(yǎng)等活動(dòng)，引導(dǎo)廣大人才愛國奉獻(xiàn)、建功立業(yè)。

為吸引更多優(yōu)秀人才選擇甘肅、建設(shè)甘肅，我省還大力開展“報(bào)效祖國、建功西部”主題宣傳，對(duì)優(yōu)秀專家人才先進(jìn)典型事跡進(jìn)行系列報(bào)道，展示各類人才扎根隴原、成就事業(yè)的時(shí)代風(fēng)采。

人才興，事業(yè)興。我省將統(tǒng)籌推進(jìn)教育科技人才體制機(jī)制一體改革，持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)和人才發(fā)展環(huán)境，加快打造適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展需要的人才隊(duì)伍，讓各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)，以高素質(zhì)人才引領(lǐng)支撐中國式現(xiàn)代化甘肅實(shí)踐。（記者馬穎）